El desarrollo de los proyectos vinculados a la explotación petrolera y minera mantiene alta la demanda de profesionales técnicos capacitados, abriendo una fuerte puja en el mercado laboral por personal ya formado y empujando a capacitar a los trabajadores de cada empresa. Según Télam, impulsado por los desarrollos de los nuevos proyectos energéticos, las renovadas metas del autoabastecimiento, la incorporación de nuevas tecnologías y la aparición en escena de recursos no convencionales, incrementaron el carácter complejo de la selección de especialistas para la industria petrolera. «En la Argentina aún hay menos profesionales de los que compañías necesitan» producto de una generación de personal altamente especializado y capacitado que se perdió en las años 90, explicó Gabriela Rendón, directora de la Consultora Giro Laboral. «En particular de los ingenieros que no tuvieron trabajo por años en el país y que hoy están muy valorados», dijo Rendón. «Ese bache que hoy se paga con la escasez de talentos elevó mucho la demanda de algunos puestos de especialidades relacionadas con la industria del petróleo y el gas, la minería y las construcciones asociadas», explicó la consultora. Los especialistas en geología o reservorios de hidrocarburos, son «las figuritas difíciles» en el mercado desde hace unos años por el crecimiento de vacantes en las primeras de primera línea y porque muchos de ellos decidieron irse al exterior cuando no tenían trabajo en el país, señaló. Para la consultora laboral, el proceso que vive la petrolera nacional YPF es la gran movilizadora del mercado profesional.
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